■面接質問対策■
★志望動機
Q.当社に応募しようとしたきっかけは何ですか？
企業に惹かれた箇所、例えば経営方針、理念、事業内容などを具体的に挙げて、自分の考えや仕事に対する熱意を伝えましょう。
また、この質問で応募者の方向性が会社と合っているかどうかも確認されます。前向きな答えでも、知ったかぶりややりたいことばかりを述べるのはNG。
今できること、会社の方向性を踏まえて答えましょう。
Q.なぜ当社を選ばれたのですか？
会社についてどのくらい調べているかを確認する質問です。事業展開や商品など具体的に答えることによって、相手に熱心さや意欲が伝わります。
事前に会社について一通り調べ、まとめておくようにしましょう。安定性や給料などを話題にするのはタブーです。
★退職・転職理由
Q.退職（転職）理由を聞かせて下さい。
社会人としての人間性・忍耐力・協調性を見る質問です。基本的に会社や上司への避難など周囲の要因を述べるのはNG。
また同じ理由で辞めるのではと思われることになります。あくまでも前向きに問題解決に取り組んだ結果であることを説明し前向きな返答をしましょう。
Q.就業期間のない期間は何をされていましたか？
どのような経験であっても今後にプラスになり生かせるということを強調しましょう。
何もしてなかったのであっても、その間に趣味や旅行などで得たものを具体的なエピソードと共に相手に伝えましょう。
★自己PR・キャリアプラン
Q.これだけは誰にも負けないというものはありますか？
面接官が次の質問をしたくなることを答えましょう｡具体的な事例を挙げながらアピールするとといでしょう｡題材は仕事の実績などに限らず､性格や趣味と何でも良いのです｡そのことが仕事上でどのように役立つかを話します｡短所を聞かれた場合も同様です。
Q.入社後、どのような仕事がしたいですか？
具体的なﾋﾞｼﾞｮﾝを見る質問です｡あくまでも仕事上のこととして考えましょう｡何をしたいかという意志と理由や､実現に向けての課題や問題点なども併せて答えることで成立します。
Q.仕事以外で関心のある事はなんですか？
他人への伝達能力が間われる質問です｡題材としては本当に自分が関心のある事であればなんでもOK。
難しいことを考えず自分の身近な話題を持ち出し、どのような関心を持っているかやその理由を簡潔に分かり易く話しましょう。
Q.当社に何をしてくれますか？
あなたの熱意や向上心を見る質問です。どのような職種でも提案型の仕事ができることをアピールしましょう。
どんなことをしたいか、何ができるかを考えて、企業にどれだけ貢献できるかを具体的に話します。突っ込んだ質問にも対応できるようにしておきましょう。
Q.仕事をする上で大切なことは何ですか？
仕事に対する積極性や誠実さを見る質問です｡どのようなことに気を配り仕事をしているかを考えれば答えやすいでしょう。
その職種が未経験の場合でも同様です。自分の経験してきた事をエピソードとして話すと説得力があるでしょう。
★職務条件・質問
Q.希望する給料額はどのくらいですか？
給料は重要関心事ではありますが､聞かれた時は｢御社の規定に従います｣などと答える方が無難です｡自ら質問するのはやめましょう｡基本的に給料の事は合格してからの話です。
★面接官への質問
企業への質問は聞かれた事を答えるだけではなく､仕事内容や会社への疑問点などを具体的に質問しましょう。
何もないと入社する意志がないものとみなされます。いずれにしても事前に情報を収集し､相手企業について研究することが重要です。
TOP
戻る
注目！売れ筋ランキング